【專訪】澳門工聯總會、澳門文職人員總會合辦的「澳門文職人員職業生活現狀調查」顯示，，四項調查標的滿意度各異，並提出提升行業待遇等完善相關保障體系的五點建議。

　兩主辦單位昨日上午在文職人員總會址舉行新聞發佈會，澳門工聯總會副理事長李靜儀、澳門文職人員總會會長伍志平、監事長梁普宇，及工聯政策研究室助理研究員何麗晴出席並介紹調查內容及建議。

　是次調查於今年一月至八月進行，透過實體或網路問捲進行，調查標的包括五大項：職業發展與培訓、工作環境與滿意度、壓力與挑戰、福利與權益、期望與措施。調查對象為十六歲以上的澳門文職人員，成功收回有效問卷一千五百一十份。

　調查結果顯示：七成受訪者認為職業前景樂觀；八成三受訪者對勞動法規認知不足且近三成曾權益受損；四分之一受訪者認為薪酬不匹配工作量；四成三受訪者因工作壓力影響身心健康；僅一成八企業提供心理支援。

　主辦方認為，亟需多方協作共同完善職業發展與權益保障體系。並提出五點建議：一、提升行業待遇，提高就業質量；二、優先聘用本地人員，構建職業發展階梯；三、改善工作環境與管理效能，提升職業體驗；四、健全心理健康支持體系，緩解職業壓力；五、強化勞動權益保障，提升法律認知水準。

　據悉，澳門基金會贊助是項調查。◇